Démarche intégrée de développement des compétences (DIDC)
Posez maintenant les fondations d’une stratégie concrète favorisant le développement, la performance et la rétention de votre ressource la plus essentielle, vos employés!
PROCHAINE COHORTE :
14 OCTOBRE 2022
par personne
En participant à cette démarche, vous obtiendrez :
- Des employés mobilisés par un parcours de formation sur mesure pour les faire grandir dans l’entreprise et dupliquer leur engagement;
- Une vision d’ensemble sur les compétences actuelles de vos équipes et sur le potentiel à développer au cours des mois à venir pour dépasser vos objectifs;
- Une meilleure gestion budgétaire grâce à la planification annuelle des projets de formation;
- L’optimisation de vos demandes de subventions avec Services Québec et Investissement Québec;
- Des apprentissages complémentaires à votre réalité grâce aux partages avec des participants d’autres organisations et de l’accompagnement sur mesure entre les séances de groupe (si format public).
L’investissement de temps et d’argent dans cette démarche sont rapidement rentabilisés puisqu’elle favorise la rétention et la fidélisation de vos employés. En investissant dans leur savoir-faire et leur savoir-être, vous récoltez des collègues qui s’épanouissent dans leur travail et qui deviennent des « champions », et à leur tour voudront transmettre leurs savoirs aux suivants.
Devenez une entreprise apprenante en plaçant le développement des compétences de vos employés au cœur de votre mission. Intégrez ou améliorez cette culture à vos équipes de gestion en participant à notre démarche intégrée.
Offert en groupe public ou sur mesure, contactez-nous pour obtenir de plus amples informations.