OBJECTIFS
Développer les bons réflexes dans le processus d’acquisition de talents pour :
- Comprendre les différentes étapes du processus de recrutement et de sélection;
- Jouer votre rôle de gestionnaire dans ce processus;
- Gérer le processus de recrutement et de sélection, de la planification à l’acceptation de l’offre.
CONTENU
- Les principes directeurs du processus de recrutement
- Les différents rôles et responsabilités
- Le recrutement et la sélection
- La nomination non annoncée
- La planification
- Le profil du candidat idéal
- Votre site web et les sites d’affichage externes
- La collecte des CV et la présélection
- La grille de présélection avec classement et pondération
- Les questions de présélection préalables à l’entrevue
- L’entrevue et la sélection
- La grille sommaire des entrevues
- L’offre au candidat/candidate
- L’appel aux candidats non retenus
- La rétroaction aux candidats internes non retenus
- L’offre écrite et préparation de l’intégration du nouvel employé
PRÉREQUIS ET CLIENTÈLE CIBLE
Gestionnaire et superviseur
MATÉRIEL REQUIS
La SOFIE remet une copie de la présentation aux participants.
DEMANDE D'INFO · OFFRE DE SERVICE
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