OBJECTIFS
Outiller les gestionnaires pour Identifier la cause d’un rendement insatisfaisant et utiliser la démarche pour régler une situation de rendement insatisfaisant ou d’incompétence.
CONTENU
- Établir les normes et préparer l’employé
- Des problèmes avec le rendement au travail d’un employé?
- L’inconduite et l’incompétence
- Les options du counseling en matière de rendement
- Le counseling officiel en matière de rendement
- Le plan d’amélioration du rendement
- Autoévaluation
PRÉREQUIS ET CLIENTÈLE CIBLE
Gestionnaire et superviseur
MATÉRIEL REQUIS
La SOFIE remet une copie de la présentation aux participants.
DEMANDE D'INFO · OFFRE DE SERVICE
Nos conseillères et conseillers sont là pour vous accompagner dans votre démarche de formation. Vous désirez obtenir plus d'information ou une proposition, appelez-nous ou remplissez le formulaire ci-dessous et un conseiller ou une conseillère vous répondra dans les plus brefs délais.