OBJECTIFS
L’objectif de cette formation est de comprendre le but et l’utilité des descriptions de travail ainsi que leur processus de création et de modification, ainsi que le processus de classification des emplois et d’attribution d’un niveau de rémunération.
CONTENU
- Le but de la description de travail
- L’aménagement organisationnel
- La description de travail – tâches et responsabilités – des exemples
- La classification et acquisition des talents
- La gestion des employés
- Comment utiliser une description de travail?
- L’utilisation quotidienne d’une description de travail
- Nouveau besoin ou besoin changeant?
- Comment créer ou modifier une description de travail?
- Créer ou modifier une description de travail
- Comment les emplois sont-ils classifiés et comment attribuer un niveau de rémunération?
- Équité salariale et processus d’évaluation
- Processus d’évaluation des emplois
PRÉREQUIS ET CLIENTÈLE CIBLE
Gestionnaire et superviseur
MATÉRIEL REQUIS
La SOFIE remet une copie de la présente présentation.
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