OBJECTIFS
En tant que superviseur, lorsque nous désirons développer l’autonomie de nos équipes et les accompagner vers l’atteinte des objectifs, notre habileté de coaching représente le meilleur outil à utiliser.
- Découvrir les meilleures approches afin de prendre une posture de coach
- Apprendre les compétences essentielles afin d’être un leader-coach
CONTENU
- Démystifier les notions de coach, autorité et de leadership
- Qu’est-ce qu’est et ce que n’est pas le coaching
- Déterminer les bénéfices d’adopter une position de leader-coach
- Savoir poser des questions pertinentes et puissantes pour amener l’autre à des prises de conscience
- L’importance de l’écoute lorsque nous adoptons une position de leader-coach
- Découvrir mes outils pour amener mon équipe à réaliser leurs objectifs par l’approche de leader-coach
PRÉREQUIS ET CLIENTÈLE CIBLE
Tous les postes avec supervision de personnel, responsable de projet ou partenaire en ressources humaines
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